Aanbod

RetailCoaches kan vanuit ervaring aanbod verzorgen die aansluit bij de behoeften van retailorganisaties en producenten, bij leidinggevenden en medewerkers.

Vanuit onze retail-ervaring hebben wij programma’s ontwikkeld.
Wij maken altijd een programma op maat! Waarom? Omdat ieder bedrijf,
iedere cultuur iets anders vraagt. Wij worden ingehuurd door
leidinggevenden uit de business. En ontwikkelen ook programma’s op
verzoek van afdelingen Personeel- en Organisatie.

Voor wie:

  • Category managers
  • Sourcing managers/inkopers
  • commerciële teams

Category - en Sourcing Management

Herken je dit?

  • Help! De Category of Sourcing manager verzuipt!
  • Hoe kan ik mijn team verder ontwikkelen?
  • Hoe schrijf ik een strategisch (category of sourcing) plan?
  • Wat is mijn scope als Category manager of Sourcing manager?
  • En hoe organiseer ik mijn werkzaamheden?
  • Hoe vergroot ik mijn effectiviteit als Category of Sourcing manager?
  • Hoe bepaal ik de juiste prioriteit als Category of Sourcing manager?

Voor Category- of Sourcing manager zijn geen specifieke opleidingen. In deze functies starten mensen vaak op basis van ervaring en capaciteiten! Na een (korte) overdracht en inwerkperiode staat de nieuwe manager (hij of zij) er vervolgens alleen voor. Althans, zo voelt het vaak. 

Als Category manager ben je gelijk verantwoordelijk voor een groot assortiment in de winkels.
Als Sourcing manager ‘deal’ je meteen met veel leveranciers die allemaal via jou hun product richting de winkels willen krijgen.

Wat zijn je verantwoordelijkheden? Aan welke knoppen kun je draaien? Hoe doe je dat? Je bent direct ‘de spin in het web’. De dynamiek en de druk is groot. Ook de scope kan overweldigend zijn. Voor de drukbezette leidinggevende is het lastig om een nieuwe medewerker goed te begeleiden. Soms is ook een professionaliseringsslag voor het hele team nodig. Hoe ga je dat doen?   

Scan
Iedere organisatie heeft eigen vragen en behoeften. RetailCoaches heeft een scan ontwikkeld om de individuele ontwikkeling- & kennisbehoeften in kaart te brengen. Dat zorgt voor maatwerk.

Voor wie:

  • Category managers
  • Sourcing managers/inkopers
  • commerciële teams

RetailCoaches; waar de inhoud van Retail samenkomt met persoonlijke ontwikkeling.

Voor wie:

  • Category managers
  • Private label managers en -medewerkers, 
  • Formulemanagers en -medewerkers,
  • Product managers bij producenten
  • ondernemers

Creativiteit in conceptontwikkeling

Herken je dit?

  • Wij willen innoveren. Wie haalt ons uit de dagelijkse ratrace?
  • Hoe ontwikkelen wij ons op het gebied van creativiteit?
  • Hoe kunnen wij ons blijvend onderscheiden?
  • Hoe bedenken wij nieuwe concepten voor ons assortiment en onze winkels?

Retail verandert. Trends en ontwikkelingen volgen elkaar snel op. Als retailer moet je sneller meebewegen om relevant te blijven. Om de strategische doelstellingen van je organisatie te halen. Onze aanpak is verrassend en sprankelend. Met conceptontwikkeling dagen we je creatief en commercieel uit. Om te komen tot nieuwe concepten, voor assortiment of de winkels. Hierbij ontwikkelen wij het team (of de persoon) op ondernemerschap, creativiteit en innovatiekracht. Altijd met oog voor de strategie, stakeholders en bruikbaarheid.

Voor wie:

  • Category managers
  • Private label managers en -medewerkers, 
  • Formulemanagers en -medewerkers,
  • Product managers bij producenten
  • ondernemers

RetailCoaches; waar de inhoud van Retail samenkomt met persoonlijke ontwikkeling.

Voor wie:

  • directies
  • ondernemers
  • managementteams
  • leidinggevenden
  • commerciële teams

De werkende strategie

Herken je dit?

  • Te weinig tijd! Wie helpt ons met het ontwikkelen van een strategie?
  • Is onze strategie nog relevant?
  • Hebben we een winnende strategie?
  • Wat zijn de waarden van onze organisatie?
  • Hoe betrek ik onze stakeholders?
  • Hoe haal ik het maximale uit mijn team?
  • Welk type leiderschap hebben wij nodig voor onze strategie? En hoe ontwikkelen we dat?

Digitalisering, globalisering, duurzaamheid en de pandemie: De retailwereld staat voor enorme uitdagingen. Een gedegen strategie om waarde te creëren is nodig! Een plan dat past bij de cultuur van de organisatie en dat aansluit bij de waarden van de medewerkers. Samen met de medewerkers komen tot een goede strategie, zorgt voor verbinding en focus. En voor resultaat!   

Voor wie:

  • directies
  • ondernemers
  • managementteams
  • leidinggevenden
  • commerciële teams

RetailCoaches; waar de inhoud van Retail samenkomt met persoonlijke ontwikkeling.

Voor wie:

  • producenten
  • ondernemers
  • Sales managers
  • Account managers
  • Trade marketing managers
  • iedereen die beter wil begrijpen hoe Retail werkt

Dealen met Retail

Herken je dit?

  • Hoe ga ik mijn nieuwe product via een retailer verkopen?
  • Hoe sluit ik beter aan bij de retailer?
  • Hoe verbeter ik mijn relatie met de inkoper?
  • Hoe maak ik een goede verkooppropositie?

Retail lijkt overzichtelijk. Product, logistiek, winkel, klant. Wie te maken krijgt met retailbedrijven, ontdekt dat het een complexe wereld is. Wij helpen producenten en ondernemers goed beslagen ten ijs te komen. Qua concept en propositie. Qua cultuur, gedrag en communicatie.

Wij zetten onze retailkennis in, niet ons retailnetwerk. Integriteit staat bij ons hoog in het vaandel! Wij laten je in de huid kruipen van de inkoper en de Category manager. Je krijgt inzicht in hun verantwoordelijkheidsgebieden. En je ontdekt waar jouw kansen liggen.

Voor wie:

  • producenten
  • ondernemers
  • Sales managers
  • Account managers
  • Trade marketing managers
  • iedereen die beter wil begrijpen hoe Retail werkt

RetailCoaches; waar de inhoud van Retail samenkomt met persoonlijke ontwikkeling.

Voor wie:

  • individuen
  • groepen of individuele werknemers
  • trainees

Persoonlijk leiderschapsontwikkeling
& loopbaan coaching 

Persoonlijk leiderschap
Wij zien dit als het bewust inzetten van jezelf en werken graag pragmatisch met leerdoelen. Wij helpen je, in een veilige setting met humor en pragmatisme, maar ook met een focus op resultaatgerichtheid. Zodat je de meeste waardevolle ‘jij’ wordt. Dit zorgt voor overzicht, rust, eigenaarschap, zelfvertrouwen en meer plezier en evenwicht in werk en leven. Onze ervaring in de retailbranche zorgt voor een goede aansluiting met onze methodieken.

Coaching
Dat doen we binnen de werkcontext. Na een vrijblijvende intake, komen we een aantal sessies overeen om doelgericht aan de coachvraag te werken. Wij helpen door middel van verschillende coachtechnieken en interventies, in een veilige setting met humor en pragmatisme. Maar altijd met een focus op resultaat!

Loopbaancoaching
Soms gaat loopbaanontwikkeling vanzelf. Soms niet. In beide gevallen helpen we daar graag bij. Wat is nodig voor een volgende stap? Welke ontwikkelpunten heb je? Hoe kun je die  ontwikkelen? Neem de regie over jouw eigen loopbaan.

Voor wie:

  • individuen
  • groepen of individuele werknemers
  • trainees

RetailCoaches; waar de inhoud van Retail samenkomt met persoonlijke ontwikkeling.

Voor wie:

  • teams
  • leidinggevenden

Teamontwikkeling en leidinggeven

Teamontwikkeling
We brengen de dynamiek en onderstroom in kaart, zorgen voor het bespreekbaar maken van onderwerpen, het zoeken naar een oplossing en trainen in vaardigheden om de effectiviteit blijvend te verbeteren. Hierbij gebruiken wij diverse methodieken (o.a. DISC) om het team te helpen haar teamdoelen te bereiken.

Leidinggeven
Hoe zorg je dat de effectiviteit van het team optimaal is? Hoe zet je de kwaliteiten van jouw team in?
Wij helpen je de mensen uit jouw team in hun kracht te zetten. Dat je mensen effectiever kunt aanspreken op gedrag. En als dat nodig is beter delegeren zodat je je meer kunt richten op je eigen taak. Je team zelfsturend maken, door jou meer coachend te laten leidinggeven dan sturend op te moeten treden. Jouw mensen gaan hun verantwoordelijkheid nemen waardoor jij meer energie krijgt van het leidinggeven!

RetailCoaches; waar de inhoud van Retail samenkomt met persoonlijke ontwikkeling.

Scroll naar top